P4P Coaching


P4P Coaching für einzelne Führungskräfte

Für einzelne Führungskräfte, die nicht nur Führungsrezepte, sondern die Wirkung ihres Führungsverhaltens tatsächlich verbessern wollen.

P4P steht für Pay For Performance (Bezahle für den Nutzen). Dieser bewährte, strukturierte Prozess verfügt über eine sehr hohe Erfolgsquote. So hoch, dass Sie von mir sogar eine Wirkungsgarantie erhalten. Das individuelle Coaching sorgt für mehr Effektivität und eine verbesserte Wirkung in der eigenen Führungsarbeit. Basis bildet eine Analyse der aktuellen Eigenwirkung. Unter Einbezug des Umfelds entwickeln und optimieren wir die Führungseffektivität gezielt und near-the-job weiter.


Details
  • bewährter und strukturierter Coachingprozess mit hoher Erfolgsquote
  • für einzelne Führungskräfte
  • on-the-job
  • Analysephase mit anschliessend 1-n Optimierungsphasen
  • Erfolgsmessung mit Wirkungsgarantie

Nutzen für die Führungskräfte
  • Klarheit über die aktuelle Wirkung des eigenen Führungsverhalten im geschäftlichen Umfeld
  • Einblick, inwiefern das eigene Handeln gute Resultate im eigenen Verantwortungsbereich fördert oder hemmt
  • zielgenaue Optimierung dank Feedback aus dem involvierten Umfeld
  • Stärkung der eigenen Reputation als Führungskraft
  • Vorbild für ständiges Lernen und Arbeit an sich selbst
  • mehr Selbstwirksamkeit und Erfolg durch bewusstes Entscheiden für zweckmässigere Handlungsoptionen
  • mehr Zufriedenheit, Leichtigkeit und Erfüllung in der Führungsarbeit
  • bessere Zufriedenheit, Leistungsbereitschaft und Resultate im eigenen Verantwortungsbereich

Nutzen für die Mitarbeitenden
  • erfahren durch die Involvierung im Coachingprozess Wichtigkeit und Wertschätzung
  • Vorgesetzter geht als Vorbild in Sachen persönlicher Weiterentwicklung voraus
  • erleben die Entwicklung des eigenen Vorgesetzten mit und können ihn mit Feedback sogar unterstützen
  • weniger Demotivation dank professionellerem Führungsverhalten
  • mehr Klarheit in der Kommunikation
  • mehr Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft dank bewussterem, klarerem und achtsamerem Auftreten der Führungsperson

Kontaktieren Sie mich

Die folgenden 6 Schritte führen Sie zu mehr Erfolg in der Führung. Mit Garantie.

Für den Schritt 1 kontaktieren Sie mich gerne per Telefon oder Email, oder Sie vereinbaren im Buchungskalender gleich ein unverbindliches Kennenlerngespräch. Ich freue mich auf Sie!

  1. Kennenlernen: Per Telefon oder Online-Besprechung prüfen wir Ihre Situation und ob meine Arbeitsweise geeignet ist, Sie zum gewünschten Zielzustand zu bringen.
  2. Wahl des Coaching-Prozesses: Das Ziel des zweiten Gesprächs ist Ihre Entscheidung, ob das P4P Coaching oder ein klassisches Coaching für Sie das Richtige ist.
  3. P4P Startgespräch: Wir klären Ihre persönliche Situation im Detail, und Sie erfahren, wie der P4P-Prozess genau abläuft.
  4. P4P Kick-off-Workshop: Zusammen mit Ihrem Vorgesetzten definieren wir vor dem Hintergrund der Businessziele die erforderlichen Führungskompetenzen, identifizieren die relevanten Stakeholder und klären Erwartungen.
  5. P4P Analysephase: Ich führe eine Analyse durch, deren Ergebnis Ihnen aufzeigt, wie Ihre Führungsarbeit wahrgenommen wird und welche Wirkung Sie damit haben.
  6. P4P Entwicklungsphase(n): Auf Basis der Analyse arbeiten wir in einer oder mehreren Entwicklungsphasen an der Optimierung Ihres Führungsverhaltens, mit dem Ziel, dass Sie eine markant bessere Wirkung damit erzielen.
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