Das Gefühl der Dringlichkeit als Auslöser von erfolgreicher Führungs- & Teamentwicklung
In der Welt des Veränderungsmanagements (Change Management) sprechen wir oft über das Gefühl der Notwendigkeit und Dringlichkeit (Sense of Urgency), das zuerst geschaffen werden muss, damit ein Change ins Rollen …