Ursprünglich als Organisationsentwicklung gedacht, begleitete uns Roger Rusch in einer Phase des Umbruchs. Er nahm diese spezielle Herausforderung offen an und half, Diskussionsprozesse zu strukturieren und zu leiten. Sowohl die Vorbereitungsphase, das handlungsorientierte Zweitagesseminar wie auch die Nachbereitungen/Follow-Ups waren von Offenheit und Vertrauen geprägt und auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet.